Gofore Oyj: Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.–30.11.2020: Vahva ja tapahtumarikas marraskuu
GOFORE OYJ YHTIÖTIEDOTE 14.12.2020 KLO 16.35Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus 1.–30.11.2020: Vahva ja tapahtumarikas marraskuu Goforen liikevaihto oli 8,5 miljoonaa euroa marraskuussa 2020 (2019: 6,0 miljoonaa euroa). Kauden lopussa Gofore-konsernin palveluksessa oli yhteensä 727 henkilöä (582 henkilöä). Toimitusjohtaja Mikael Nylund kommentoi: “Marraskuu oli tänä vuonna Goforessa varsin tapahtumarikas! Liikevaihtomme jatkoi kasvuaan erittäin mukavasti, ja oli jopa 41 % suurempi kuin edellisvuoden marraskuussa. Kasvu jatkui erityisesti oman henkilöstön tekemisessä, mutta myös alihankinnassa. Lisäksi elokuussa hankitun tytäryhtiö Qentinel Finlandin hyvä loppuvuosi vaikutti positiivisesti konsernin marraskuun liikevaihtoon. Asiakasrintamalla tapahtui hyviä asioita, joilla rakennetaan jo ensi vuoden menestystä. Vuoden merkittävin yksittäinen hankintapäätös saatiin joulukuun puolella, kun ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) teki päätöksen kilpailuttamistaan ICT-kehityshankkeiden asiantuntijapalveluista. Arviomme mukaan puitesopimus tuo meille 40–60 miljoonaa euroa liikevaihtoa seuraavan kuuden vuoden aikana. KEHA-keskus on yksi Goforen suurimmista asiakkaista, ja meille on äärimmäisen tärkeää, että he haluavat jatkaa jo vuonna 2016 alkanutta yhteistyötä kanssamme. Me olemme nöyrinä valmiita jatkamaan työtämme ja osoittamaan olevamme tämän luottamuksen arvoisia.Espoon kaupungin vuonna 2017 aloittama eVaka-kehityshanke eteni, kun marraskuussa Tampereen kaupunki tuli mukaan tänä vuonna käyttöön otetun järjestelmän kehitykseen. Hankkeen tavoitteena on parantaa laajasti varhaiskasvatuksen digitaalisia palveluja ja edistää vuorovaikutusta lasten kotien kanssa. Gofore on ollut hankkeessa keskeinen kehityskumppani. Tampereen kaupungin mukaantulo laajentaa kehityksen kaupunkien väliseksi yhteishankkeeksi. Tampereen kanssa sovittu kehityshanke on arvoltaan noin 1,3 miljoonaa euroa. Korona-ajan vaikutusten kannalta kiinnostava asiakastyytyväisyystutkimuksemme toteutettiin marraskuussa. Kokonaisuustyytyväisyys säilyi hyvällä tasolla ja sai arvosanan 4,0 (asteikolla 1–5), kun se keväällä oli 4,1. Asiakkaat arvostivat Goforen kanssa työskentelyssä etenkin asiantuntijuutta, yhteistyökykyä ja joustavuutta. Tutkimuksen NPS-indeksi oli 34 (asteikko -100 / +100), kun se kevään tutkimuksessa oli 54. Käymme yhdessä asiakkaidemme kanssa läpi tulosta ja miten etätyö on siihen vaikuttanut. Tässä vaiheessa toivotan jo hyvää joulua asiakkaillemme, muille sidosryhmillemme ja aivan erityisesti kaikille goforelaisille. Vuosi on ollut useimmille poikkeuksellisen kuormittava ja joulun aikaan on tarpeen saada ajatuksia suunnattua myös muuhun kuin työasioihin.”Liiketoimintakatsauksissaan Gofore julkaisee kuukausikohtaisen henkilöstömäärän ja liikevaihdon lisäksi viime vuoden vastaavan ajanjakson toteutuneen liikevaihdon. Katsaukset sisältävät myös muita tunnuslukuja ja tunnuslukujen vertailun eri kausien välillä, mikä helpottaa yhtiön kasvustrategian toteutumisen seuraamista. Mukana ovat Full Time Equivalent (FTE) -kokonaiskapasiteettia kuvaavat luvut ja alihankinnan FTE-luvut. Lisäksi yhtiö julkaisee maaliskuun ja syyskuun liiketoimintakatsauksissaan konsernin oikaistun liikevoiton ennen liikearvopoistoja (oikaistu EBITA) ja oikaistun EBITA-liikevoittoprosentin päättyneeltä vuosineljännekseltä sekä näiden vertailuluvut viime vuoden vastaavalta ajanjaksolta.Luvut ovat tilintarkastamattomia. Taulukkomuotoinen esitys täydentyy vuoden edetessä.
1 Liikevaihto, milj. euroa (liikevaihto vuonna 2019) kertoo kyseisen kuukauden tilintarkastamattoman liikevaihdon.
2 Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä.
3 Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään.
4 Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
p. 040 540 2280
mikael.nylund@gofore.com
1 Liikevaihto, milj. euroa (liikevaihto vuonna 2019) kertoo kyseisen kuukauden tilintarkastamattoman liikevaihdon.
2 Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä.
3 Kokonaiskapasiteetti, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo konsernin henkilöstön kokonaiskapasiteetin määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lukuun lasketaan mukaan koko henkilökunta roolista riippumatta. Vuosilomat, ylityövapaat, sairauslomat tai muut lyhyemmät poissaolot eivät vaikuta lukuun. Osa-aikaisuus ja muut pitkäaikaiset normaalityöajan poikkeamat vähentävät kokonaiskapasiteetin määrää verrattuna työsuhteessa olevan henkilöstön kokonaismäärään.
4 Alihankinta, Full Time Equivalent (FTE) -luku kertoo laskutettavassa työssä käytetyn alihankinnan määrän täysipäiväisten työntekijöiden lukumäärää vastaavaksi arvoksi muutettuna. Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
p. 040 540 2280
mikael.nylund@gofore.com
