La Corporation People annonce ses résultats financiers pour le deuxième trimestre de l’exercice 2020

WINNIPEG, Manitoba, 27 avr. 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — La Corporation People (la « Société ») (TSX Venture : PEO) a annoncé aujourd’hui ses résultats financiers pour le trimestre qui s’est terminé le 29 février 2020.Laurie Goldberg, président-directeur général et chef de la direction de La Corporation People, a déclaré : « La Corporation People a fait l’objet d’une progression stratégique et financière solide au cours du deuxième trimestre de l’exercice fiscal 2020. L’exécution stable de notre stratégie a généré une croissance du chiffre d’affaires de 45,5 %, et une croissance du BAIIA ajusté de 52,3 % par rapport à la même période l’an dernier. Grâce à la proposition de valeur unique de l’entreprise pour les promoteurs de régimes et leurs membres, notre équipe a enregistré une croissance organique de 15,6 % au deuxième trimestre. Nous constatons d’importantes occasions de mettre encore plus à profit notre plateforme nationale, de tirer parti de la croissance de notre échelle et de l’empreinte nationale de notre distribution, et de constamment faire évoluer notre offre de produits et de services pour offrir une expérience de premier ordre à nos clients de même qu’un rendement pour les actionnaires. »M. Goldberg a ajouté : « Notre priorité pendant la pandémie actuelle de COVID-19 est la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos clients. Au début de mars, nous avons pris plusieurs mesures, y compris la transition de la majorité de notre personnel vers le travail à distance, pour assurer leur sécurité ainsi que le service ininterrompu pour nos clients. Nous avons également créé et fourni à nos clients et à nos employés des outils et des ressources pour les aider à faire face à une variété de situations et de défis liés à la pandémie. »La Société n’a observé aucune incidence financière sur ses activités à la suite de la pandémie de COVID-19, ni pour le trimestre financier qui s’est terminé le 29 février 2020, ni pour le mois de mars 2020. Toutefois, compte tenu des mesures prises par tous les ordres de gouvernement dans le but de ralentir la propagation de la COVID-19 et des répercussions connexes sur les entreprises et l’économie dans son ensemble, la Société s’attend à constater des répercussions au cours des prochains mois.« Avec une offre de services essentielle conçue pour fournir aux clients des conseils approfondis et spécialisés, combinée à une plateforme offrant des solutions personnalisées axées sur la limitation des coûts, une forte pondération des clients dans les secteurs d’activité moins cycliques, ainsi qu’un relais de croissance organique important, l’entreprise est bien positionnée pour naviguer avec succès dans l’environnement actuel », a poursuivi M. Goldberg.Points saillants des résultats financiers pour le trimestre clos le 29 février 2020Résultats financiers de l’exploitationLes résultats financiers de la Société pour la période de trois mois qui s’est terminée le 29 février 2020 sont un reflet complet des acquisitions de l’année précédente, soit celles de Benefit Partners Inc. (« BPI »), de Life Benefit Solutions Inc. (« Life ») et d’ACL Student Benefits Ltd. (« ACL ») effectuées l’an dernier. De plus, l’effet partiel des acquisitions pour l’exercice en cours de Collage Technologies Inc. (« Collage »), du Groupe d’entreprises APRI (« Apri »), Robin Veilleux Assurances et Rentes Collectives Inc. (« RVARC ») et Integrated Benefit Consultants Ltd. (« IBC ») est pris en compte dans la période en cours.  La Société a connu une croissance de ses bénéfices pour le trimestre qui s’est terminé le 29 février 2020 de 18,5 ​millions $ (45,5 %). La réception anticipée de certains revenus totalisant 1,6 million de dollars (3,9 %) a été constatée au cours du deuxième trimestre de l’exercice en cours, qui sont habituellement reçus et comptabilisés au cours du troisième trimestre. Une croissance interne de 6,3 millions $ (15,6 %) a été constatée principalement grâce au lancement de nouveaux services, à l’acquisition de nouveaux clients, à l’augmentation de la pénétration des produits et services auprès des clients existants et à des facteurs inflationnistes normaux. La société a constaté une croissance acquise de 10,5 millions $ (26 %) résultant des activités acquises de Life, ACL, Collage, Apri, RVARC et IBC. Les revenus de RVARC de 1 593 $ ont été inclus dans la croissance acquise, ce qui reflète une certaine saisonnalité des flux de revenus de cette entreprise, ce qui a contribué à la hausse des revenus et au BAIIA ajusté au cours du trimestre.Le BAIIA ajusté pour le trimestre clos le 29 février 2020 était de 17,7 millions $, soit une hausse de 8,5 millions $ (92,2 %) comparativement à la même période de l’exercice fiscal 2019. En excluant l’incidence favorable de 1 million $ découlant de l’adoption de la norme IFRS 16, ainsi que, comme il a été mentionné précédemment, le recouvrement anticipé de certains revenus de 1,6 million $ et de 1,1 million $ de revenus saisonniers après le REI de RVARC, le BAIIA ajusté pour les trois mois était de 14 millions $, ce qui représente une augmentation de 4,8 millions $ (52,3 %), comparativement à la même période de l’exercice 2019. La croissance du BAIIA ajusté pour le deuxième trimestre est principalement attribuable à la contribution des sociétés acquises et à l’augmentation de la croissance interne des bénéfices au deuxième trimestre. Ces augmentations sont partiellement compensées par des dépenses de rémunération variables plus élevées liées directement à la hausse des revenus et un effectif accru pour tenir compte de la croissance actuelle des opérations et du lancement de notre nouvelle solution de système de gestion de l’invalidité. De plus, la Société a engagé des frais d’administration plus élevés pour les nouveaux services. Elle a poursuivi ses investissements dans le personnel de vente et de soutien, ainsi que des augmentations marginales au sein de la fonction administrative de la Société.La Société a déclaré un bénéfice net de 0,5 million $ pour le trimestre clos le 29 février 2020. Le bénéfice net a connu une hausse de 3,9 millions $ par rapport à l’exercice fiscal précédent en raison d’une hausse du BAIIA ajusté de 8,5 millions $, comme décrit ci-dessus, partiellement compensée par une augmentation des charges d’amortissement et des coûts d’acquisition, d’intégration et de réorganisation.Points saillants stratégiques et opérationnelsAu cours des deux premiers trimestres de l’exercice, la Société a continué de réaliser des progrès importants dans l’exécution de son plan stratégique, tout en effectuant des investissements pour placer la Société en vue d’une croissance future continue. Voici quelques réalisations importantes :Réalisation des acquisitions stratégiques suivantes :RVARC, un important fournisseur de services-conseils en avantages sociaux pour les groupes basé au Québec, a considérablement augmenté la présence de l’entreprise dans l’une des plus grandes provinces du Canada;Collage, un fournisseur ontarien de premier ordre offrant une solution numérique dans le nuage d’administration des ressources humaines et des avantages sociaux ainsi que de la paie. Cette acquisition nous permet d’entrer dans des marchés adjacents, d’élargir les capacités administratives et technologiques de la Société et d’améliorer la portée de la gamme de produits et services de la Société, de même que l’expérience du participant au régime;IBC, un fournisseur de services-conseils en avantages sociaux collectifs pour des entreprises de l’ensemble de l’Alberta, augmente la présence de la Société dans l’Ouest canadien;Apri, un des plus grands agents généraux de gestion (AGG) de régimes d’avantages sociaux indépendants et des plus grands cabinets de conseil en régime collectif au Canada, avec une présence établie dans plusieurs provinces et une solide réputation de solutions novatrices centrées sur le client. La plateforme JungoHR d’Apri offre en outre un système d’information des RH (SIRH) axé sur les entreprises de grandes et de moyennes tailles, ce qui vient bonifier les solutions de ressources humaines existantes de la Société. La combinaison de cette plateforme et de Benefits HQ, la plateforme développée par Collage, permet à la Société de fournir une solution complète et une proposition de valeur à son réseau de conseillers indépendant à titre du plus grand AGG de régime collectif au Canada.L’investissement dans les plus grands talents s’est poursuivi pour soutenir une clientèle croissante et améliorer nos capacités stratégiques :La réorganisation des responsabilités de la haute direction pour favoriser l’efficacité du marché;L’embauche de personnel talentueux possédant une expertise dans trois segments de marché distincts : les régimes collectifs de retraite, d’invalidité, ainsi que les clients d’entreprise.Poursuite des initiatives d’intégration pour tirer parti des avantages de la plateforme :Le lancement d’une solution d’AGG pour fournir un soutien administratif à nos conseillers externes a été effectué;L’initiation de l’intégration opérationnelle pour fortifier la position de la Société en tant que leader du marché des prestations aux étudiants.Lancement de nouvelles solutions, notamment :Le lancement d’une nouvelle solution de système de gestion et d’administration de l’invalidité;People Connect, une nouvelle solution en ligne en matière de santé mentale pour les clients.Réalisation d’un placement privé d’actions ordinaires de 3 500 000 actions pour un produit net total d’environ 23 600 $ le 16 avril 2020. Au cours de l’exercice 2020, la Société a recueilli un produit net total de 84 700 $ et a émis 10 483 500 actions ordinaires au moyen de deux placements privés d’actions ordinaires.Résumé de la situation financièreLa Société est bien financée pour exécuter sa stratégie de croissance à long terme, avec une situation financière solide et un accès au capital. La Société avait des soldes de trésorerie de 27 millions $ en date du 29 février 2020. En plus de ses liquidités, la Société maintient une ligne de crédit avec ses principaux prêteurs totalisant 125 millions $ en capacité de crédit, avec une option, sous réserve du respect de certaines modalités, d’augmenter la ligne de crédit de 50 millions $ supplémentaires, pour un total de 175 millions $ au total. En date du 29 février 2020, la Société avait prélevé 98,5 millions de dollars de sa facilité de crédit. Après la fin du trimestre, la Société a conclu un financement par actions dans le cadre d’une transaction rachetée pour un produit net de 23 712 $ et a prélevé 21 000 $ supplémentaires sur sa facilité de crédit renouvelable, ce qui représente environ 70 000 $ en liquidités disponibles.Les états financiers complets et le rapport de gestion pour le trimestre et le semestre clos le 29 février 2020, ainsi que des renseignements supplémentaires sur la Société et tous ses documents publics sont disponibles à l’adresse www.sedar.com.Émission d’unités d’actions différéesLa Société autorise ses administrateurs à choisir de prendre leurs indemnités sous forme d’unités d’actions différées émises en vertu du Régime de rémunération à base d’actions de la Société, au lieu de paiements en espèces. À ce titre, la Société a émis 2 542 unités d’actions différées ce trimestre aux administrateurs. Conférence téléphoniqueLa Corporation People tiendra une conférence téléphonique le lundi 27 avril 2020 à 8 h 30 HE pour discuter de ses résultats financiers et fournira aux investisseurs les principaux faits saillants de ses activités. La conférence téléphonique sera dirigée par Laurie Goldberg, président-directeur général et chef de la direction, et Dennis Stewner, directeur financier et chef de l’exploitation.Date : Le 27 avril 2020 | Heure : 8 h 30 HE
Numéro à composer par les participants : 416 764-8688 ou 1 888 390-0546
Retransmission : 416 764-8677 ou 1 888 390-0541
(Disponible pendant 2 semaines – Expirant le 11 mai 2020)
Numéro d’identification de la conférence téléphonique : 10289136
No de visualisation : 289136
Écoutez la webdiffusion : event.on24.comÀ propos de La Corporation PeopleLa Corporation People (https://www.peoplecorporation.com) est un fournisseur national d’avantages sociaux collectifs, de retraite collective et de services de ressources humaines. La société a des bureaux dans tout le Canada; chacun dirigé par une équipe d’experts et appuyé par les ressources d’une entreprise nationale négociée sur le TSX-V. Les experts de l’industrie de la société fournissent des renseignements précieux et uniques tout en personnalisant une gamme de services novateurs aux besoins spécifiques de ses clients. Peu importe votre secteur, quelle que soit votre envergure, l’expertise de La Corporation People et sa capacité éprouvée à travailler feront une différence pour vos employés et vos résultats. De plus amples renseignements sont disponibles sur www.peoplecorporation.com.Renseignements prospectifsLe présent communiqué de presse contient des « déclarations prospectives » au sens des lois applicables sur les valeurs mobilières, comme des déclarations concernant des événements futurs prévus, des résultats, des circonstances, un rendement ou des attentes qui ne sont pas des faits historiques. L’utilisation de mots comme « peut », « va », « s’attendre à », « croire », « a l’intention de », « probable » ou d’autres mots ayant des effets similaires peuvent indiquer un énoncé « prospectif ». Ces déclarations ne sont pas des garanties de rendement futur et sont soumises à de nombreux risques et incertitudes, y compris ceux décrits dans les documents publics déposés par la Société (disponibles dans le SEDAR au www.sedar.com). Ces risques et ces incertitudes comprennent la capacité à maintenir la rentabilité et à gérer la croissance naturelle ou d’acquisition, la dépendance aux systèmes d’information et à la technologie, le risque de réputation, la dépendance envers les clients clés, la confiance envers les professionnels clés et les conditions économiques générales. Bon nombre de ces risques et incertitudes peuvent avoir un effet sur les résultats réels de la Société et pourraient entraîner des résultats réels sensiblement différents de ceux exprimés ou implicites dans toute déclaration prospective faite par la Société ou en son nom. Compte tenu de ces risques et incertitudes, les investisseurs ne devraient pas se fier indûment aux déclarations prospectives ni les voir comme étant une prédiction des résultats réels. Ces avertissements concernent tous les énoncés prospectifs contenus dans ce communiqué de presse. Ces déclarations sont faites à la date du présent communiqué de presse et, sauf si la loi en vigueur l’exige, la Société n’a aucune obligation de mettre à jour publiquement ni de réviser toute déclaration prospective, que ce soit à la suite de nouveaux renseignements, d’événements futurs ou autrement. De plus, la Société n’a aucune obligation de commenter les analyses, les attentes, ni les déclarations faites par des tiers à l’égard de la Société, de ses résultats financiers ou d’exploitation ou de ses titres.Mesures financières non conformes aux normes internationales d’information financière (NIIF)La Société présente des mesures financières non conformes aux IFRS, notamment le BAIIA normalisé, le REI, le BAIIA ajusté avant le REI, le BAIIA ajusté et le bénéfice net ajusté comme mesures importantes utilisées par la direction pour évaluer le rendement de la société, rémunérer les employés et faciliter une comparaison des données trimestrielles et les résultats annuels de l’exploitation en cours. Le BAIIA ajusté est également un concept utilisé pour mesurer le respect des clauses restrictives. La mesure du BAIIA ajusté est communément déclarée et largement utilisée par les investisseurs et les établissements de crédit comme indicateur de la performance opérationnelle et de la capacité d’une entreprise à contracter et à rembourser sa dette, et comme mesure d’évaluation. Bien qu’il soit utilisé pour aider à évaluer la performance opérationnelle et la capacité de service de la dette de la société, les lecteurs sont avertis que le BAIIA ajusté comme il a été déclaré par la société peut ne pas être comparable dans tous les cas au BAIIA ajusté comme il a été rapporté par d’autres sociétés. Pour une explication détaillée de la façon dont les mesures non conformes aux normes internationales d’information financière, ou NIIF, de la Société sont calculées, veuillez vous reporter au rapport de gestion de la société pour les trois et six mois clos le 29 février 2020, auquel on peut accéder via le site Web de SEDAR (www.sedar.com).Demandes de renseignements, relations avec les investisseurs :Jonathan Ross, AFA
Relations avec les investisseurs, La Corporation People
416 283-0178
jon.ross@loderockadvisors.comDennis Stewner, CPA, CA
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