Skip to main content

Month: September 2020

BioNTech übernimmt GMP-Produktionsstätte zur Ausweitung der COVID-19 Impfstoffproduktionskapazitäten im ersten Halbjahr 2021

Mainz, Deutschland, Sept. 17, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) —Anlage wird eine der größten mRNA-Produktionsstätten in Europa und ist das dritte Werk im Produktionsnetzwerk von BioNTech in Deutschland, das BNT162 planmäßig für die globale Versorgung produzieren wirdVoraussichtlich im ersten Halbjahr 2021 voll betriebsbereit mit einer jährlichen Produktionskapazität von bis zu 750 Millionen Dosen eines potentiellen COVID-19 ImpfstoffsSchnelle Umstellung erwartet dank etabliertem biotechnologischem Produktionsequipment und erfahrener Belegschaft für WirkstoffproduktionBioNTech wird die gesamte Produktionsstätte mit ungefähr 300 Mitarbeitern übernehmen und so nach Abschluss der Transaktion eine schnelle Umstellung auf die BNT162-Produktion zu ermöglichen             MAINZ, Deutschland, 17. September 2020 (GLOBE NEWSWIRE) – BioNTech SE (Nasdaq:...

Continue reading

Con Workday i datori di lavoro possono creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo grazie alle nuove soluzioni VIBE™

MILAN, Italy, Sept. 17, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), fornitore leader di applicazioni aziendali cloud per la finanza e le risorse umane, ha annunciato oggi due nuove soluzioni, VIBE Central e VIBE Index, che aiuteranno i responsabili HR a promuovere le iniziative in materia di appartenenza e diversità e a valutare meglio l’inclusione, l’appartenenza e l’equità (Value Inclusion, Belonging, Equity, VIBE in inglese) nel posto di lavoro. VIBE è il nuovo approccio di Workday per creare un ambiente di lavoro eccellente per tutti; la società usa attualmente queste soluzioni per favorire l’eccezionalità dell’esperienza dei dipendenti e stimolare il cambiamento positivo all’interno dell’azienda.VIBE Central si propone come una base dati per le aziende che hanno intenzione di incrementare le loro iniziative in materia...

Continue reading

Workday permet aux entreprises de créer un environnement de travail plus ouvert, inclusif et équitable grâce à ses nouvelles solutions VIBE™

PARIS, 17 sept. 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), l’un des leaders des solutions cloud pour la gestion financière et des ressources humaines, annonce le lancement de deux nouvelles solutions : VIBE Central et VIBE Index. Ces nouvelles offres accompagneront les responsables RH dans leurs initiatives en matière d’intégration et de diversité. L’acronyme VIBE – Value, Inclusion, Belonging and Equity – fait référence à l’approche adoptée par Workday pour créer un environnement de travail ouvert à tous et respectueux de chacun. L’entreprise utilise actuellement ces solutions pour améliorer l’expérience collaborateur et impulser des changements positifs en interne.Grâce à VIBE Central, les entreprises ayant entamé une démarche visant à améliorer l’inclusion et la diversité bénéficient d’un espace centralisé réunissant...

Continue reading

Workday ger arbetsgivare möjlighet att skapa en mer rättvis och inkluderande arbetsmiljö med nya VIBE™ lösningar

STOCKHOLM, Sweden, Sept. 17, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — Workday Inc (NASDAQ:WDAY), ledande inom molnapplikationer för ekonomi och HR, lanserar nu två nya lösningar – VIBE Central och VIBE Index, som ska hjälpa HR-chefer att främja initiativ inom tillhörighet och mångfald samt skapa en bättre VIBE – Value, Inclusion, Belonging och Equity – på arbetsplatsen. VIBE är Workdays lösning för att skapa en bra arbetsplats för alla. Workday använder för närvarande dessa lösningar för att stödja och hantera medarbetarupplevelser och driva positiv förändring internt. För företag som nyligen påbörjat sina satsningar inom tillhörighet och mångfald, utgör VIBE Central en grund med bästa-praxis-innehåll och rapporter som hjälper företagen att bedöma mångfalden samt se en tydlig representation av sin personal på ett och samma ställe. Med VIBE...

Continue reading

Mit den neuen VIBE™ Lösungen befähigt Workday Unternehmen, einen gerechteren und integrativen Arbeitsplatz zu fördern

MUNICH, Germany, Sept. 17, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, stellte heute zwei neue Lösungen vor: VIBE Central und VIBE Index unterstützen Personalverantwortliche dabei, Aktivitäten für Zugehörigkeit und Diversität (Belonging & Diversity, kurz: B&D) voranzutreiben und so für einen besseren VIBE am Arbeitsplatz zu sorgen. VIBE steht für Value Inclusion, Belonging, und Equity – also für Werte-Inklusion, Zugehörigkeit und Gerechtigkeit. VIBE ist Workdays Ansatz einen Great Place to Work für alle Mitarbeiter zu schaffen; im Unternehmen werden diese Lösungen selbst eingesetzt, um eine außerordentliche Mitarbeitererfahrung und positive Veränderungskultur weiter voranzutreiben.Für Unternehmen, die ihre Initiativen im...

Continue reading

Nokia expands 4G footprint of Azerbaijan’s Azercell

Press ReleaseNokia expands 4G footprint of Azerbaijan’s Azercell   Nokia to deploy its AirScale 4G base stations at over 1,400 sites in Azerbaijan; first large-scale deployment outside of capital city, Baku Deal will see expanded 4G footprint preparing the country for next-generation connectivity in the futureNokia Software products are also being deployed, including NetAct Cloud network management system17 September 2020Espoo, Finland – Nokia today announced that it has expanded the 4G footprint of the Azerbaijan-based mobile operator, Azercell Telecom, with the installation of its AirScale 4G base stations at more than 1,400 sites across the country. Nokia’s AirScale Radio Access solutions will provide Azercell with high-speed mobile connectivity to cater for increased demand as well as providing a clear migration path in the future....

Continue reading

Workday biedt werkgevers middelen voor een gelijkwaardigere en inclusievere werkvloer met nieuwe VIBE™ oplossingen

AMSTERDAM, The Netherlands, Sept. 17, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — Workday Inc. (NASDAQ: WDAY), toonaangevend leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources, kondigt vandaag twee nieuwe producten aan, VIBE Central en VIBE Index, die HR-leiders helpen om initiatieven op het gebied van betrokkenheid en diversiteit (belonging & diversity – B&D) te versterken en voor een betere VIBE – Value, Inclusion, Belonging en Equity – op de werkvloer te zorgen. VIBE is Workday’s aanpak om voor iedereen een geweldige plek om te werken te creëren. Het bedrijf gebruikt deze oplossingen momenteel om uitzonderlijke werknemers ervaringen te ondersteunen en intern positieve veranderingen te stimuleren.VIBE Central biedt bedrijven die hun B&D-activiteiten nu gaan intensiveren, een fundament met best practices-content...

Continue reading

Workday facilitará un lugar de trabajo más equitativo e inclusivo gracias a las nuevas soluciones VIBE™

MADRID, Spain, Sept. 17, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) — Workday Inc. (NASDAQ: WDAY),  líder en aplicaciones empresariales para finanzas y recursos humanos en la nube, presenta sus dos nuevas soluciones, VIBE Central y VIBE Index, para ayudar a los responsables de RRHH a avanzar en las iniciativas de pertenencia y diversidad (B&D- belonging and diversity) y a mejorar el VIBE (Inclusión de Valor, Pertenencia y Equidad por sus siglas en inglés) dentro del lugar de trabajo. VIBE es el enfoque de Workday para crear un lugar de trabajo para todos. La compañía ya está utilizando actualmente estas soluciones para apoyar las experiencias de empleados e impulsar cambios positivos a nivel interno.Para las empresas que empiezan a aumentar sus esfuerzos en materia de pertenencia y diversidad, VIBE Central proporciona una plataforma con contenido...

Continue reading

Maxima Grupė demonstrated good 2020 semi-annual financial results, despite COVID-19 impact

“Maxima Grupė revenue grew up by 6.3% in the first half of 2020 versus the same period last year, as further expansion in Poland continued. Strong first quarter performance combined with good cost control allowed to reach EBITDA of EUR 163 million, despite negative impact from COVID-19” said Maxima Grupė’s Chief Financial Officer Vitalij Rakovski.Maxima Grupė’s consolidated revenue grew by 6.3% to EUR 2.05 billion, with main growth coming from expansion in Poland. Consolidated like-for-like (LFL) retail revenue growth was 1.2%, with strong first quarter result (+5.2%), and negative second quarter (-3.4%). Group’s revenue growth was negatively impacted by the COVID-19 pandemic in the second quarter.Revenue growth in the Baltic States was moderate at 3.9% and LFL was negative of -1.5%. In Lithuania LFL was slightly positive, meanwhile,...

Continue reading

BioPortos gRAD-test til COVID-19 virus diagnosticering viser lovende resultater og går videre til klinisk test

17. september, 2020Meddelelse BioPortos gRAD-test til COVID-19 virus diagnosticering viser lovende resultater og går videre til klinisk testBioPorto Diagnostics A/S (BioPorto) og Syddansk Universitet (SDU) annoncerede i april 2020 opstarten på et samarbejde om en hurtig test for SARS-CoV-2, virusset som forårsager COVID-19.Samarbejdet består i udviklingen af en simpel test til vurdering af SARS-CoV-2 på basis af BioPortos Generic Rapid Assay Device (gRAD) platform – en såkaldt dipstick testmetode.gRAD-platformens styrke er, at den kan give et kvalitativt testsvar på under 10 minutter på basis af en spytprøve, og uden anvendelse af laboratorieinstrumenter.Foreløbige analytiske studier med et nyt SARS-CoV-2 antistof, til diagnosticering af det aktive virus, har vist lovende resultater, og testen kan potentielt have en højere klinisk specificitet...

Continue reading

Disclaimer & Cookie Notice

Welcome to GOLDEA services for Professionals

Before you continue, please confirm the following:

Professional advisers only

I am a professional adviser and would like to visit the GOLDEA CAPITAL for Professionals website.

Important Notice for Investors:

The services and products offered by Goldalea Capital Ltd. are intended exclusively for professional market participants as defined by applicable laws and regulations. This typically includes institutional investors, qualified investors, and high-net-worth individuals who have sufficient knowledge, experience, resources, and independence to assess the risks of trading on their own.

No Investment Advice:

The information, analyses, and market data provided are for general information purposes only and do not constitute individual investment advice. They should not be construed as a basis for investment decisions and do not take into account the specific investment objectives, financial situation, or individual needs of any recipient.

High Risks:

Trading in financial instruments is associated with significant risks and may result in the complete loss of the invested capital. Goldalea Capital Ltd. accepts no liability for losses incurred as a result of the use of the information provided or the execution of transactions.

Sole Responsibility:

The decision to invest or not to invest is solely the responsibility of the investor. Investors should obtain comprehensive information about the risks involved before making any investment decision and, if necessary, seek independent advice.

No Guarantees:

Goldalea Capital Ltd. makes no warranties or representations as to the accuracy, completeness, or timeliness of the information provided. Markets are subject to constant change, and past performance is not a reliable indicator of future results.

Regional Restrictions:

The services offered by Goldalea Capital Ltd. may not be available to all persons or in all countries. It is the responsibility of the investor to ensure that they are authorized to use the services offered.

Please note: This disclaimer is for general information purposes only and does not replace individual legal or tax advice.